领导眼中的职场十种人,你属于哪一种?

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有人的地方就有江湖,鱼龙混杂的职场更是一个混乱无比的江湖,你能在其中摸清自己的定位,找到适合自己的道路吗?先自我鉴定下在领导眼中你可能会属于哪一类人!

有人的地方就有江湖,鱼龙混杂的职场更是一个混乱无比的江湖,你能在其中摸清自己的定位,找到适合自己的道路吗?先自我鉴定下在领导眼中你可能会属于哪一类人!

1
亲我/中立/敌对

职场中这三种人算是一类人。空降也好,内部提拔也罢。优秀的高管总是会将自己的下属分成几类人,然后稍微区别待遇。首先要定位的就是亲我\中立\敌对。

2
心腹/班底

职场如战场。带兵打仗将领指挥虽然重要,但也得有死心塌地跟着你一起拼的兄弟不是?

3
花瓶/关系

这类人体制内外都存在。有的是关系户,有的是花瓶,有的挂着闲职混饭吃,有的更时刻可能成为潜规则的牺牲品。

4
忠诚/责任

铁打的衙门流水的兵。领导更替的再频繁,下面的人还是有些尽忠尽责。没有优秀的业绩,没有过人的能力,有的只是一颗为公司/团队摸摸奉献的心。

5
老人/油条

他们了解公司的各种规则和人际关系,知道什么是红线。这种人是最难管的。能架空上司的也是这类人。而且更善于欺负老实人。

6
同级/对手/威胁

职场中,你的上司是不会把你当作同层次的人。职场无朋友,在高管眼里,身边的同事分三种。一种是平级同事,一种是竞争对手,另一种是有威胁的下属。有威胁的下属一般都没有好下场。

7
骨干/技术

这类人在高管眼中是祖宗,不能得罪。也没必要严格要求,因为人家是有技术的人。一般这样的人很难担任管理层,对高管也没有威胁,一般都是好处不忘了他们,难攻克的项目也交给他们。团队所有人都滚蛋了,这类人也不会离开。

8
能力/条件

职场从不缺有能力的人,高管只有那么几个。这类人能力有之,业绩有之,却永远没有晋升机会。原因就在于他的能力和他的自身条件不成正比。

9
中立/大局

职场中这类人最聪明,在他眼里他会将工作和生活分开。工作时不会参杂任何私人情感。内部斗争也保持中立,对事不对人,帮理不帮亲。

10
新人/责任

有句话说得很贴切,做好是应该的,做不好是要负责的。每一个公司哪怕不缺人也会召一些新人“备岗”,这类人是企业未来发展的核心成员,也是作为公司“可持续良性循环发展的后备力量”。

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